Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023 e à Portaria MTE Nº 3.714

Base metodológica

Classificação Brasileira de Ocupações (CBO)

A CBO foi utilizada como base para elaboração deste relatório. Trata-se de um sistema que organiza
e classifica as profissões existentes no Brasil e serve para:

  • Identificar e nomear profissões;
  • Descrever, de forma geral e ampla, as atividades que cada profissão realiza;
  • Informar os requisitos, formações acadêmicas e experiências necessárias mais utilizados no mercado de trabalho.1

Normalmente, a CBO é utilizada para:

  • Buscar informações sobre profissões;
  • Auxiliar empresas a classificar cargos e funções (E-Social e CAGED);
  • Pesquisas públicas de mercado de trabalho;
  • Políticas públicas de emprego e qualificação profissional.

Considerações importantes sobre os relatórios divulgados

Os relatórios a seguir foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego do Governo Federal
e levaram em conta informações do E-Social de 2022.

Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais — LGPD 13.709/2018.

Acreditamos que nos próximos relatórios o Governo deverá usar informações mais atuais3 e um método alinhado
com os requisitos de igualdade previstos no artigo 461 da CLT, passando a refletir melhor o quadro das filiais da Companhia.

Amparados pela Constituição Federal, artigo 7º, XXX, e no artigo 462 da CLT,
a BRASIF não pratica qualquer discriminação entre seus empregados.

Para acessar o relatório oficial, clique no botão abaixo:

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens — 1º Semestre 2026

Notas

  1. Reconhecimento para fins classificatórios, sem função de regulamentação profissional.
  2. Não traduz a realidade para todos os cargos.
  3. O método utilizado para elaboração do relatório pode não refletir as dinâmicas atuais.